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Señalización Digital: Conecte su Canal Digital a su redes sociales internas

Fecha: abril 26, 2022

Autor: Jairo Valderrama

Categorías: Señalización Digital Etiquetas: / / / / / / / /

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CONTRIBUCION DE SEÑALIZACIÓN DIGITAL PARA MEJORAR LAS COMUNICACIONES CON LOS EMPLEADOS: MEJORAR LA EXPERIENCIA DE EMPLEADO – Ep1

En el regreso a la nueva normalidad, las empresas excelentes ya tienen planes para lograr un bienestar laboral 360º usando la Señalización Digital. Estas se convertirán en empresas saludables que son aquellas empresas capaces de incidir de una manera trasversal en la salud global de sus trabajadores, con contenido multidisciplinario dirigido a ellos. Y para convertirse en una empresa saludable, es muy importante que toda la organización esté alineada con este tipo de iniciativas.

La SEÑALIZACIÓN DIGITAL es efectiva para más que pantallas comerciales. Así como realizamos tanto esfuerzo por lograr una plena Experiencia de Cliente, la SEÑALIZACIÓN DIGITAL también puede mejorar las comunicaciones internas para lograr lo que bien podría llamarse Experiencia de Empleado.

Poner en marcha de todo tipo de programas saludables consigue mejorar el clima laboral, aumenta la satisfacción del equipo, consigue retener talento y mejora la imagen de la empresa. Una empresa saludable es una empresa más humana, porque no solo se involucra en la salud y el bienestar de los trabajadores, sino porque también lo hace con la sociedad en general, consiguiendo crear un impacto positivo en el entorno familiar y social del empleado.

Esta acción genera una ventaja competitiva para la empresa dentro del mercado empresarial.
A continuación, les comparto una lista completa de cómo la SEÑALIZACIÓN DIGITAL puede ayudar en la efectividad de la comunicación de su organización.

3 – CONÉCTELO A SU RED SOCIAL INTERNA

En entornos empresariales tradicionales, es típico encontrar comunicaciones rígidas y jerárquicas. El intercambio de ideas entre departamentos y hacia arriba y hacia abajo en la pirámide del poder es excepcional y poco común. La comunicación de arriba hacia abajo es la norma.

Pero las comunicaciones internas no se han dirigido en una sola dirección. Una red social interna puede tener un efecto de «aplanamiento» positivo en la jerarquía de poder de la empresa, ya que la información y las ideas fluyen libremente en todas direcciones. Las estrategias de comunicación interna para su empresa, como estas redes sociales internas, se pueden aprovechar para obtener beneficios para toda la empresa. La clave es la SEÑALIZACIÓN DIGITAL.

Los gerentes y líderes no tienen que publicar solo en la propia red social. Tal vez puedan seleccionar publicaciones especialmente útiles, útiles o entretenidas y resaltarlas de vez en cuando en pantallas digitales. Un beneficio adicional es que esto puede recordarle a la gente que existe la red social interna en su organización.

Dichas redes están configuradas para aprovechar el conocimiento y el deseo de las personas de usar las redes sociales en sus vidas personales. Están diseñados para ayudar a los empleados a transferir la familiaridad con las redes sociales al entorno laboral.

Cuando se usan correctamente, pueden aumentar significativamente la colaboración y la productividad.

Un lugar de trabajo reconfortante y eficiente donde los empleados se sientan inmersos en la visión de la empresa y donde la colaboración prospere es la clave para la innovación, el santo grial del éxito empresarial. Las estrategias de comunicación interna para su empresa que impulsan la colaboración son esenciales para la supervivencia, el crecimiento y la competitividad en la era de la transformación digital.

Los líderes que han encontrado la clave para lograr todos esos objetivos son muy buenos para comunicarse en toda su organización, entre otras cosas.

Como acaba de ver, la SEÑALIZACIÓN DIGITAL para las comunicaciones corporativas puede ayudarlo a conseguir la mejor experiencia de empleado para retener el talento. O mejor aún que retener el talento, que los talentos decidan quedarse.

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